律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助556人

  四川恒融律师事务所

  你好，具体什么情况呢？员工存在重大过错吗？

  回复于 2026-03-13 22:24:11 咨询他
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  张颖律师

  月帮助340人

  江苏振和律师事务所

  你好 具体是什么情况呢 可以私信我详细说明

  回复于 2026-03-13 22:30:47 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助646人

  上海宇天律师事务所

  为什么罚款？这个不太合理。。。

  回复于 2026-03-13 23:02:53 咨询他

  • 律师回复： 2026-03-13 23:03:06

    明确拒绝，如果对方坚持罚款，你可以提被迫离职，要求支付补偿金N，如果对方表示辞退，你可以要求支付你辞退赔偿金2N，具体可以私信联系指导你怎么做，可以代写文书准备资料仲裁。

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  成思亮律师

  月帮助64人

  广东深宝律师事务所

  你好。立即搜集证据，可以让公司承担的

  回复于 2026-03-13 23:46:20 咨询他
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  张楠律师

  月帮助255人

  湖北弘盛律师事务所

  如果员工是个人违反公司规定，相关责任应当由员工承担。如果符合公司规定，员工无需承担责任。

  回复于 2026-03-14 07:38:06 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助456人

  山东东标律师事务所

  可以拒绝，协商不成的可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2026-03-14 08:11:25 咨询他
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  时龙律师

  月帮助812人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  若药店员工在销售处方药过程中无故意或重大过失，其行为属于职务行为，罚款责任应由公司承担，公司让员工自己承担责任违法。若员工存在故意或重大过失，且公司规章制度合法有效并经公示，合同也有相关约定，员工可能需承担部分或全部责任，但公司从工资中扣除罚款时，需遵循每月扣除不超当月工资 20% 且剩余工资不低于当地最低工资标准的规定。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2026-03-14 08:45:27 咨询他
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  周一律师

  月帮助803人

  江苏高志平律师事务所

  员工没有义务承担这样的责任。

  回复于 2026-03-14 09:36:19 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助896人

  浙江佑平律师事务所

  药店员工因处方药问题被罚款，公司处理后要求员工自己承担责任，这种情况需要具体分析。首先，如果员工存在违规行为，比如未按规定销售处方药，导致公司被罚款，公司有权根据内部规章制度要求员工承担相应责任。但如果公司规章制度不合理，或者员工行为并无过错，公司要求员工承担责任就不合理。 解决方案方面，员工可以先与公司沟通，了解罚款的具体原因和依据，查看公司规章制度是否合法合规。如果沟通无果，员工可以向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身合法权益。

  回复于 2026-03-14 09:37:03 咨询他