律师回复

• 
  曹光顺律师

  月帮助568人

  四川恒融律师事务所

  你好，属于工伤，可以到社保局申请工伤认定 。

  回复于 2026-03-08 15:13:44 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助896人

  浙江佑平律师事务所

  在酒店打工摔伤，这种情况一般可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。 1. 首先，要尽快向酒店负责人说明情况，要求酒店按照工伤处理程序进行申报。酒店作为用人单位，有责任在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2. 如果酒店不配合申报，你可以自己或者委托近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 3. 在申请工伤认定期间，要保留好相关的证据，比如医院的诊断证明、病历、证人证言等，这些证据对于工伤认定和后续的赔偿都有重要作用。

  回复于 2026-03-08 15:15:24 咨询他
• 
  韩瑞律师

  月帮助276人

  山西北野律师事务所

  如果没有超过退休年龄，在工作地方工作岗位摔伤属于工伤

  回复于 2026-03-08 15:27:28 咨询他
• 
  邓伟律师

  月帮助60人

  四川蜀国律师事务所

  只要是工作时间因工作原因摔倒，就属于。

  回复于 2026-03-08 15:39:57 咨询他
• 
  马雪玲律师

  月帮助649人

  上海宇天律师事务所

  是什么原因导致的，一般是工伤，你可以去社保局申报，不懂的点头像私信帮你分析。

  回复于 2026-03-08 15:49:03 咨询他
• 
  刘敏律师

  月帮助466人

  山东东标律师事务所

  构成劳动关系的属于工伤，去人社局申请工伤认定。

  回复于 2026-03-08 16:06:43 咨询他
• 
  梅露淋律师

  月帮助503人

  湖北行稳律师事务所

  这个属于工伤，去当地社保局申请工伤认定，走工伤赔偿流程

  回复于 2026-03-08 16:21:10 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助621人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

  回复于 2026-03-08 17:15:05 咨询他
• 
  张楠律师

  月帮助254人

  湖北弘盛律师事务所

  工伤的认定标准是在工作时间，工作地点，因为工作的原因发生伤害。

  回复于 2026-03-09 07:02:32 咨询他
• 
  周一律师

  月帮助801人

  江苏高志平律师事务所

  岗位工作时间受伤属于工伤，可以走工伤申报流程。

  回复于 2026-03-09 09:17:22 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助845人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《工伤保险条例》，在酒店打工摔伤，若符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤等相关规定，则算工伤。可先保留好医疗诊断证明、现场照片等证据，然后由酒店或员工本人在规定时间内向社会保险行政部门申请工伤认定，伤情稳定后若有残疾影响劳动能力，可申请劳动能力鉴定，最后根据认定和鉴定结果享受相应工伤待遇。

  回复于 2026-03-09 09:44:54 咨询他
• 
  任淑萍律师

  月帮助377人

  湖北理元理律师事务所

  您好，具体要看摔伤是不是工作时间，工作地点，工作原因。如果是，就是属于工伤，可以要求工伤赔偿。

  回复于 2026-03-09 10:30:29 咨询他