律师回复

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  吴亮律师

  月帮助896人

  浙江佑平律师事务所

  马女士，您这种情况可以先和老板协商，要求其承担相应的医疗费用。如果协商不成，您可以收集好工作证明、医疗诊断证明等相关证据，向劳动仲裁部门申请仲裁，要求单位承担工伤赔偿责任。同时，您也可以向当地劳动监察部门投诉，让他们介入调查处理。希望您能尽快解决问题，祝您早日康复。

  回复于 2026-03-06 17:09:20 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助469人

  湖北行稳律师事务所

  可以申请认定工伤，走工伤赔偿流程

  回复于 2026-03-06 17:16:32 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助456人

  山东东标律师事务所

  协商不成可以去劳动监察大队投诉，构成劳动关系的可以仲裁，构成劳务关系的可以去法院起诉。

  回复于 2026-03-06 21:34:02 咨询他
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  周一律师

  月帮助803人

  江苏高志平律师事务所

  腕管综合症不属于职业病，单位没有义务支付有关费用。

  回复于 2026-03-07 09:24:46 咨询他
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  时龙律师

  月帮助812人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  若你是长时间腕部重复作业或用力作业的制造业工人，根据 2025 年 8 月 1 日起实施的新版《职业病分类和目录》，所患腕管综合征可认定为工伤。你可收集劳动关系证明、医院诊断证明等材料，向郑州市管城回族区人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请，认定后依法享受工伤待遇，老板拒绝支付相关费用可申请劳动仲裁维权。

  回复于 2026-03-07 10:17:00 咨询他