律师回复

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  时龙律师

  月帮助3583人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  若劳动合同中约定提供宿舍居住，或公司有相关福利政策表明员工享有宿舍居住权，宿管在你未离职时私自换钥匙不让你回宿舍，属于侵犯你居住使用权的行为，你可依据《劳动合同法》要求公司承担违约责任，也可向学校宿管部门或公司相关管理部门投诉，必要时报警处理。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2026-02-04 09:20:07 咨询他
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  曹光顺律师

  月帮助2405人

  四川恒融律师事务所

  你好，这个是你单位的决定吧？

  回复于 2026-02-04 09:21:36 咨询他
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  占静律师

  月帮助235人

  湖北瀛楚律师事务所

  若还没有离职，这么做就不合适了，你可以报警处理，，宿舍是单位安排的吗？

  回复于 2026-02-04 09:23:23 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3627人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况确实比较棘手，不过别担心，我们有办法解决。 首先，宿管私自更换钥匙并阻止你进入宿舍，这种行为侵犯了你的合法权益。根据《民法典》的相关规定，你有权要求宿管恢复你的居住权利。 其次，你可以先和宿管进行沟通，了解他们换钥匙的原因，看看是否能协商解决。如果沟通无效，你可以向学校反映情况，要求学校出面协调。 最后，如果问题还是得不到解决，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。可以向当地的法律援助中心咨询，或者委托律师来帮助你处理这个问题。

  回复于 2026-02-04 09:26:20 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助188人

  山东东标律师事务所

  协商不成可以报警处理。

  回复于 2026-02-04 13:33:53 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1431人

  湖北楚智律师事务所

  建议和公司进行沟通协商。

  回复于 2026-02-04 14:15:25 咨询他
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  朱雪飞律师

  月帮助362人

  河南圣凡律师事务所

  你好，可以向学校投诉反映。

  回复于 2026-02-04 15:28:42 咨询他