律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助2405人

  四川恒融律师事务所

  你好，你可以起诉对方要求付款，有对方的身份信息吗？

  回复于 2026-02-04 08:45:13 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3627人

  浙江佑平律师事务所

  遇到这种情况，你可以先尝试通过书面形式，比如发短信或者邮件，正式告知对方尽快支付工资。如果对方依然没有回应，可以收集好相关证据，比如工作记录、工资约定的证据等，向当地的劳动监察部门投诉，他们会帮助你协调解决。如果金额较大或者协调无果，可以向法院提起诉讼，要求对方支付工资及可能产生的逾期利息等。

  回复于 2026-02-04 08:45:22 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助312人

  湖北理元理律师事务所

  你好，有证据没有？没有欠条之类的，我欠条的话可以起诉的，如果没有欠条，您需要再去取证，找到这个人让他给你写欠条。

  回复于 2026-02-04 08:45:32 咨询他
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  周一律师

  月帮助845人

  江苏高志平律师事务所

  你有对方身份信息和证据直接起诉就可以了

  回复于 2026-02-04 09:11:36 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3583人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你可以先准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪事实的证据，然后通过或支付宝搜索 “国务院客户端” 小程序，在 “根治欠薪线索反映” 中进行线上投诉。也可以拨打 12333 人社专属热线或直接向公司注册地或工作地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2026-02-04 09:18:41 咨询他
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  占静律师

  月帮助235人

  湖北瀛楚律师事务所

  你好，对方是个人，还是有公司门面呢？

  回复于 2026-02-04 09:24:24 咨询他
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  张娜律师

  月帮助95人

  湖北行稳律师事务所

  你这个如果是劳务关系的话，有相应的证据，可以直接向法院起诉的

  回复于 2026-02-04 09:35:02 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2167人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2026-02-04 10:34:34 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1431人

  湖北楚智律师事务所

  您好，这种情况可以准备好证据材料和诉状，到法院提起诉讼。

  回复于 2026-02-04 11:47:10 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1415人

  上海宇天律师事务所

  仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2026-02-04 12:34:10 咨询他