律师回复

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  吴亮律师

  月帮助921人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况需要具体分析。首先，如果员工在工作期间身体不适，向厂里报告后回家休息，途中病情加重导致下半身失去知觉，厂里是否承担责任要看员工的病情是否与工作有关。如果是因为工作环境、工作强度等因素导致的身体不适，厂里可能需要承担一定的责任。如果员工的病情与工作无关，那么厂里可能不需要承担责任。 建议员工及时就医，保留好医疗记录和诊断证明。同时，可以与厂里协商，看厂里是否愿意提供一定的帮助。如果协商不成，员工可以向劳动仲裁部门申请仲裁，或者向法院提起诉讼，要求厂里承担相应的责任。

  回复于 2026-01-28 19:09:54 咨询他
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  易磊律师

  月帮助97人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  根据你说的情况，这个自身疾病没办法证明是跟公司工作有关，不属于工伤

  回复于 2026-01-28 19:21:59 咨询他
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  韩瑞律师

  月帮助279人

  山西北野律师事务所

  这种情况下不属于工伤，较为麻烦，但非因工负伤也有六个月医疗期

  回复于 2026-01-28 19:23:17 咨询他
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  时龙律师

  月帮助847人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  厂里是否担责需视具体情况而定。若能证明疾病与工作相关，如为职业病或因工作原因诱发，或符合《工伤保险条例》中视同工伤情形（如在工作时间和工作岗位突发疾病，在 48 小时之内经抢救无效死亡），厂里应承担相应责任；若与工作无关，则厂里一般无责，但未依法缴纳医保时需承担医保报销范围内的赔偿责任。

  回复于 2026-01-28 19:36:09 咨询他
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  王昕律师

  月帮助0人

  湖北行稳律师事务所

  你这种情况要申请工伤认定

  回复于 2026-01-28 19:37:54 咨询他
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  张雪律师

  月帮助5人

  湖北楚智律师事务所

  突发疾病不一定有关系的。

  回复于 2026-01-28 21:33:09 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助542人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

  回复于 2026-01-29 11:25:49 咨询他