律师回复

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  张颖律师

  月帮助506人

  江苏振和律师事务所

  你好，可以申请工伤认定后主张赔偿

  回复于 2026-01-20 16:44:24 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助921人

  浙江佑平律师事务所

  根据你描述的情况，以下是关于工伤赔偿的一些解答： 1. **公司和工伤保险基金的支付情况**：一般来说，工伤保险基金会支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等费用。公司则需要支付一次性伤残就业补助金等。具体金额需要根据当地的工伤保险政策和你的工资标准来计算。 2. **统筹地区上年度平均工资的计算时间**：通常是按照工伤发生时的上年度平均工资来计算，而不是赔付时的上年度平均工资。 3. **解决方案**：建议你尽快与公司的人力资源部门沟通，了解具体的赔偿流程和标准。如果对公司的答复不满意，可以向当地的劳动仲裁部门申请仲裁，或者咨询专业的劳动法律师获取更详细的法律意见。

  回复于 2026-01-20 16:47:21 咨询他
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  曹光顺律师

  月帮助125人

  四川恒融律师事务所

  你好，如果不离职，工伤保险理赔11个月本人工资。按照工伤前十二个月平均工资计算，另外还需要理赔医疗费，护理费 ，住院伙食补助费， 交通费。公司支付停工留薪期工资。

  回复于 2026-01-20 16:47:25 咨询他
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  张雪律师

  月帮助5人

  湖北楚智律师事务所

  建议委托当地律师进行具体计算。

  回复于 2026-01-20 17:05:59 咨询他
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  易磊律师

  月帮助97人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  八戒的话，一般在15到20万左右，具体的需要根据实际情况来计算

  回复于 2026-01-20 17:10:32 咨询他
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  时龙律师

  月帮助847人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《工伤保险条例》及安徽省相关规定，工伤保险基金应支付 11 个月本人工资的一次性伤残补助金（4400 元 ×11=48400 元）和 8 个月统筹地区上年度职工月平均工资的一次性工伤医疗补助金。公司应支付停工留薪期工资（按 4400 元 / 月，根据实际停工留薪月数计算）和 15 个月统筹地区上年度职工月平均工资的一次性伤残就业补助金。统筹地区上年度平均工资一般按工伤发生时的上年度计算，2024 年六安市城镇非私营单位就业人员月平均工资为 8278.33 元。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2026-01-20 17:41:52 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助542人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

  回复于 2026-01-21 12:16:17 咨询他