律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助30人

  四川恒融律师事务所

  你好，如果不离职，一次性伤残补助金是7个月本人工资。

  回复于 2026-01-19 14:18:56 咨询他
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  韩瑞律师

  月帮助271人

  山西北野律师事务所

  要看自己是否解除劳动合同，大概有十几个月工资

  回复于 2026-01-19 14:19:02 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助1052人

  浙江恩美律师事务所

  工伤十级伤残，根据《工伤保险条例》规定，赔偿主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金为7个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省市规定，杭州所在浙江省一般分别为4个月和4个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果工作时间较短，未满12个月，按照实际工作月份的平均工资计算。建议您及时与单位沟通，按照规定申请工伤保险待遇，若单位未依法缴纳工伤保险，可要求单位按照上述标准进行赔偿。

  回复于 2026-01-19 14:22:25 咨询他
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  张娜律师

  月帮助22人

  湖北行稳律师事务所

  这个要根据你当地的赔付标准进行计算，每个地区的计算标准都不一样

  回复于 2026-01-19 14:28:35 咨询他
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  邓伟律师

  月帮助3人

  四川蜀国律师事务所

  工伤十级一般都要赔十来万，具体的要看平均工资 以及哪个省份

  回复于 2026-01-19 14:32:38 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助546人

  广东天诺律师事务所

  你好！工资多少？有签订劳动合同吗？

  回复于 2026-01-19 14:58:15 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1037人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  工伤十级赔偿金额与本人工资、当地职工平均工资及停工留薪期等相关，主要包括 7 个月本人工资的一次性伤残补助金（由社保基金或单位支付），离职后还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（江苏分别为 3 个月和 1.5 个月当地职工平均工资，由社保基金和单位支付）。此外，还有医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资等实际支出费用可按规定报销或补贴。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2026-01-19 15:33:21 咨询他