律师回复

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  易磊律师

  月帮助189人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  保存好辞退的证据，可以申请双倍赔偿

  回复于 2026-01-09 13:47:53 咨询他
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  曹光顺律师

  月帮助266人

  四川恒融律师事务所

  你好， 这个情况， 单位需要支付经济补偿的 。

  回复于 2026-01-09 13:50:34 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助147人

  上海宇天律师事务所

  可以要求支付辞退赔偿金6个月工资。

  回复于 2026-01-09 13:58:05 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1315人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《劳动合同法》相关规定，合同到期单位辞退工作满 3 年且无失误的劳动者，若单位不续签或降低原合同条件续签劳动者不同意，单位应支付 3 个月工资的经济补偿。若单位违法辞退，劳动者可要求其按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2026-01-09 14:39:04 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助1326人

  浙江恩美律师事务所

  合同到期单位辞退，工作满3年且无失误，这种情况要分情况处理。如果合同到期单位不续签，一般不需要支付经济补偿。但如果单位在合同到期前违法解除合同，比如提前辞退，那你可以要求支付违法解除劳动合同的赔偿金，一般是经济补偿金的两倍。你可以先和单位协商，看能否达成一致。如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。

  回复于 2026-01-15 17:16:07 咨询他