律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助2405人

  四川恒融律师事务所

  你好 ，请讲具体情况。

  回复于 2026-01-08 16:21:07 咨询他
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  张朝春律师

  月帮助47人

  重庆渝万律师事务所

  可以根据情况主张医疗费、停工留薪工资、护理费、住院生活费、营养费、必要的交通费，与劳动能力等级相关的费用。

  回复于 2026-01-08 16:23:41 咨询他
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  邓伟律师

  月帮助212人

  四川蜀国律师事务所

  具体情况介绍一下，以便为你分析

  回复于 2026-01-08 16:32:31 咨询他
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  陈彬彬律师

  月帮助7人

  上海三方(杭州)律师事务所

  您好，是否已经办理了工伤认定？

  回复于 2026-01-08 16:51:37 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2167人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

  回复于 2026-01-08 17:13:50 咨询他
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  车莉律师

  月帮助68人

  山西茂翔律师事务所

  可根据具体情况一对一咨询

  回复于 2026-01-09 08:32:59 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3627人

  浙江佑平律师事务所

  工伤赔偿是劳动者在工作中遭受事故伤害或者患职业病时，依法获得的经济补偿。首先，要确定是否构成工伤，这需要向当地的人力资源和社会保障部门申请工伤认定。其次，如果被认定为工伤，根据伤情的严重程度，可以享受不同的工伤保险待遇，包括医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。如果用人单位没有为员工缴纳工伤保险，那么这些费用应由用人单位承担。如果对工伤认定或者赔偿金额有异议，可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式解决。建议及时收集相关证据，如医疗诊断证明、事故现场照片等，以便更好地维护自己的权益。

  回复于 2026-01-15 16:35:29 咨询他