你好,工伤赔偿,执行公司没钱,现在终本案件了,并限高了现法人。工伤发生在原法人任职期间,现法人目前又持股,该如果解除现法人限高?
律师回复
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吴亮律师月帮助1405人浙江佑平律师事务所1. 情况要点梳理:工伤赔偿的执行案件已进入终结程序,现法人被限高,且原法人发生工伤时的情形与现法人持股存在关系,应重点看股权变动与名义经营主体是否影响执行能力。 2. 解除限高的可行路径:先申请解除/变更限高措施,提交相关材料证明公司具备清偿能力或有可执行资产;如以个人担保、股权转让等方式作出担保,法院可在确保债权人利益的前提下考虑解除。 3. 针对现法人持股情形的对策:可通过法院裁定或与执行局协商,要求将现法人名下的可执行资产单独评估,或申请对关键股权、公司账户等进行保全释放条件的调整。 4. 具体操作建议:准备工伤赔偿的债权凭证、原法人与现法人的关系证明、公司资产状况及还款计划,申请分阶段执行或分账清偿,争取尽快解除限高。 5. 风险提醒:变更限高需律师函、法院核实、时间成本高,建议同步推动和解或和解性分期执行方案,以降低执行难度。回复于 2025-12-31 22:54:42 咨询他 -
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国家不是规定每天上班时间不能超过8小时吗?且不能强制加班吗?可是都是强制加班的,一天上12个小时,甚至14小时,有些还两班倒,服务行业,9点上班到晚上10点,但是客人没走,我们就不能下班,每天基本都是10点40左右下班,有时候托班到11点多,时不时还搞培训,本本下班时间就特别晚,还搞培训,培训到零辰12点半。当学徒也是这样的,即然违法,为什么国家不整治。去劳动大队举报有啥用,一个人反映有啥用,反而容易被报复,我就想问国家每年都在说工作时间不能超过8小时,全国哪一个工厂一天不是上12个小时,强制12小时,压根就没有选择的余地。向劳动局反映没有用,全国普遍的,只有国家强制实行才有用。