我准备和两个朋友开一个视频工作室,主要是拍摄婚礼和商业活动这一类,那我们三个人的出资方式、权利义务、盈亏分配、退出机制等等这些应该怎么操作呢?
律师回复
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吴亮律师月帮助896人浙江佑平律师事务所1. 出资与股权:三人按实际出资比例设立合资经营合伙或有限合伙模式,写清出资金额、出资时间、账户与用途。建议设立共同经营的股份比例表,明确不同比例对应的利润分配。 2. 权利义务与治理:确定管理权归属和日常决策流程,如重大事项需三方一致或以多数表决,但重大事项如资金超支、新增业务、合并等需三方同意;设立日常职位分工,签署书面任职与职责清单。 3. 盈亏分配:以协议约定的分配梯度为主,如固定分红比例或按实际净利润分配;设立虚拟账户,月末结算,确保税费、社保等成本先扣除。 4. 退出机制:规定退出条件、估值方式、股权回购价格及时间、善后处理(资产、客户与合同转让等)、以及离职通知时限。 5. 争议解决:先友好协商,协商不成可约定仲裁机构或法院管辖,明确适用法律为中华人民共和国法律。 6. 合同与备案:将以上内容以合伙协议或股东协议形式写好,明确各方签字盖章,必要时办理工商备案与税务登记,确保合法合规。若需要,可进一步起草具体条款模板。回复于 2025-12-22 08:33:21 咨询他 -
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你好,签劳务合同签的是正式工,但是前三个月试用期,我干了一个星期,这一天上12个小时,而且是站班,早上7点半~晚上9点,一天站12个多小时,吃不消脚痛又胀,扛不住了,我提前三天向组长申请辞职,组长是同意了,但是上面要求干满一个月,这合理吗?试用期不是提前三天申请就可以了呀。我这是特殊情况,吃不消了,难道拿身体开玩笑吗?去坚持干吗?
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个人开陪聊倾诉工作室 需要办理哪些证件 这类行业属于正规的吗
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公司上班后不给工资。今天发工资日找他要工资。他说没钱。但前两天还买设备买设备都有钱3500工资都没钱。一直说没钱不给工资。
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因为我本人初五不能上班,但公司经理强制让我初五去上班,因为这个事我办了离职,公司要补偿吗?
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因迟到一分钟被店长以公司名义罚款20元,我想知道2026年新版劳动法中,这种行为是否合法