我准备和两个朋友开一个视频工作室,主要是拍摄婚礼和商业活动这一类,那我们三个人的出资方式、权利义务、盈亏分配、退出机制等等这些应该怎么操作呢?
律师回复
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吴亮律师月帮助1405人浙江佑平律师事务所1. 出资与股权:三人按实际出资比例设立合资经营合伙或有限合伙模式,写清出资金额、出资时间、账户与用途。建议设立共同经营的股份比例表,明确不同比例对应的利润分配。 2. 权利义务与治理:确定管理权归属和日常决策流程,如重大事项需三方一致或以多数表决,但重大事项如资金超支、新增业务、合并等需三方同意;设立日常职位分工,签署书面任职与职责清单。 3. 盈亏分配:以协议约定的分配梯度为主,如固定分红比例或按实际净利润分配;设立虚拟账户,月末结算,确保税费、社保等成本先扣除。 4. 退出机制:规定退出条件、估值方式、股权回购价格及时间、善后处理(资产、客户与合同转让等)、以及离职通知时限。 5. 争议解决:先友好协商,协商不成可约定仲裁机构或法院管辖,明确适用法律为中华人民共和国法律。 6. 合同与备案:将以上内容以合伙协议或股东协议形式写好,明确各方签字盖章,必要时办理工商备案与税务登记,确保合法合规。若需要,可进一步起草具体条款模板。回复于 2025-12-22 08:33:21 咨询他 -
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国家不是规定每天上班时间不能超过8小时吗?且不能强制加班吗?可是都是强制加班的,一天上12个小时,甚至14小时,有些还两班倒,服务行业,9点上班到晚上10点,但是客人没走,我们就不能下班,每天基本都是10点40左右下班,有时候托班到11点多,时不时还搞培训,本本下班时间就特别晚,还搞培训,培训到零辰12点半。当学徒也是这样的,即然违法,为什么国家不整治。去劳动大队举报有啥用,一个人反映有啥用,反而容易被报复,我就想问国家每年都在说工作时间不能超过8小时,全国哪一个工厂一天不是上12个小时,强制12小时,压根就没有选择的余地。向劳动局反映没有用,全国普遍的,只有国家强制实行才有用。