律师回复

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  时龙律师

  月帮助4654人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况需视具体情形判断责任归属与赔偿方式。若跳一下属于工作相关行为，根据《工伤保险条例》，可能认定为工伤，可享受工伤保险待遇。若不属于工作原因，依据《民法典》第一千一百九十八条，KTV 若未尽安全保障义务，需承担侵权责任。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-12-21 13:42:33 咨询他
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  曹光顺律师

  月帮助2701人

  四川恒融律师事务所

  你好，商家应当赔偿损失的。

  回复于 2025-12-21 13:43:12 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4747人

  浙江佑平律师事务所

  1. 情况概述：包厢音响坠落致伤，属于工作场所人身损害纠纷，需区分责任主体、 causation 与损害赔偿范围。 2. 责任主体与证据：可疑的主体包括KTV经营方、音响设备维护方、现场管理方。建议收集现场视频、事故现场照片、受伤医疗单据、工伤鉴定、现场巡检记录等证据。 3. 处理路径：首先与经营方协商和解，明确赔偿范围包括医疗费、误工费、住院费、护理费、精神损害抚慰金等并签订和解协议。若协商不成，建议通过调解与诉讼并举。 4. 可能的法律依据与原则：以侵权责任为核心，要求对方承担按照实际损害的赔偿责任；如存在第三方责任或共同责任，可主张分别赔偿。 5. 实务建议：尽早就医并保存证据，尽量在医疗期间启动伤情鉴定；与律师沟通具体赔偿金额与和解条款，避免二次伤害。 6. 注意事项：避免签署有利于对方但对你不利的和解条款，必要时请求司法鉴定与赔偿标准参照当地一致性规定。

  回复于 2025-12-21 13:46:16 咨询他
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  张楠律师

  月帮助248人

  湖北弘盛律师事务所

  构成工伤，可以申请工伤认定。

  回复于 2025-12-21 15:19:53 咨询他