律师回复

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  吴亮律师

  月帮助4710人

  浙江佑平律师事务所

  虽然没签劳动合同，但你和老板已形成事实劳动关系，上班送货途中撞人属职务行为。即便你负主要责任，老板也有赔偿义务。你可先和老板协商，明确告知他有责任承担赔偿。若协商不成，收集工作证据，如工资发放记录、工作群聊天记录等，去申请劳动仲裁确定劳动关系，再通过法律途径让老板承担相应赔偿责任。

  回复于 2025-12-07 07:05:22 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1752人

  上海宇天律师事务所

  根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条第一款规定，“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。”仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-12-07 07:08:53 咨询他
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  周一律师

  月帮助825人

  江苏高志平律师事务所

  老板和你按照责任比例分摊。

  回复于 2025-12-07 09:37:37 咨询他