律师回复

• 
  时龙律师

  月帮助4531人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你可收集工牌、工资流水等劳动关系证据，向公司主张入职第2 - 4个月的双倍工资差额，同时向社保部门投诉要求公司补缴这4个月的社保；若以此为由解除劳动关系，还能额外主张半个月工资作为经济补偿，泰州本地律师。如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

  回复于 2025-12-06 08:27:59 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助4567人

  浙江佑平律师事务所

  入职4个月没签合同没交社保，公司做法违法。你可先和公司协商，要求签订合同并补缴社保。若协商不成，可收集工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据，去劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁。没签合同这几个月，公司应支付双倍工资，也会被责令补缴社保。

  回复于 2025-12-06 08:29:41 咨询他
• 
  邓伟律师

  月帮助111人

  四川蜀国律师事务所

  这类可以向单位主张赔偿

  回复于 2025-12-06 08:34:38 咨询他
• 
  占静律师

  月帮助320人

  湖北瀛楚律师事务所

  你可以主动提出来，保留沟通记录，若仍然不签合同，不买社保，你可以提被迫离职，解除劳动关系，主张经济补偿金，回头去社保局投诉反映

  回复于 2025-12-06 08:54:34 咨询他
• 
  马雪玲律师

  月帮助1707人

  上海宇天律师事务所

  可以要补社保以及额外给你3个月工资，私信帮你指导维权：仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-12-06 08:58:02 咨询他
• 
  任淑萍律师

  月帮助300人

  湖北理元理律师事务所

  您好，您的问题属于劳动争议纠纷，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以向劳动监察大队投诉。如果有需要帮助的，您可以一对一具体咨询，也可以打电话咨询。希望能帮到您。

  回复于 2025-12-06 09:07:18 咨询他
• 
  周一律师

  月帮助824人

  江苏高志平律师事务所

  可以向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。

  回复于 2025-12-06 09:29:29 咨询他
• 
  张雪律师

  月帮助1473人

  湖北楚智律师事务所

  您好，这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  回复于 2025-12-06 10:03:29 咨询他