律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助3132人

  四川恒融律师事务所

  你好，可以向劳动监察大队投诉的或者仲裁维权。

  回复于 2025-12-04 19:52:23 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4501人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况属于典型的工资纠纷。首先，你要收集能证明你工作的证据，像考勤记录、工作成果、同事证言等。然后，尝试通过书面函件向签合同的公司催讨工资，保留好函件及送达凭证。若还是没解决，可去劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。因为涉及多家公司，仲裁时要明确责任主体，让真正该负责的公司承担支付工资的义务。

  回复于 2025-12-04 20:05:13 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4461人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  若你是已毕业以就业为目的实习，与用人单位构成劳动关系，根据《劳动法》第五十条，工资应当按月支付，公司不结工资属违法，可向北京或西安的劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。若是在校学生实习，可依据实习协议，按普通民事合同纠纷向法院起诉要求支付工资。

  回复于 2025-12-04 20:12:57 咨询他