律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助3132人

  四川恒融律师事务所

  你好，这个不合法的。

  回复于 2025-12-04 12:09:44 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4501人

  浙江佑平律师事务所

  公司劳务合同条款都对公司有利，不一定合规。依据《民法典》等，合同应遵循公平原则，若条款明显加重对方责任、排除对方主要权利，可能被认定无效。解决方案是员工仔细审查合同，发现不合理条款可与公司协商修改；若协商不成，涉及重大利益可咨询法律人士，必要时通过仲裁或诉讼维护权益。

  回复于 2025-12-04 12:24:08 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1473人

  湖北楚智律师事务所

  那需要看一下具体是什么条款，违反法律强制性规定的条款内容是无效的。

  回复于 2025-12-04 13:04:21 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1899人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  这个具体要看合同条款，有些条款即使对公司有利，但是不符合法律规定也是无效的

  回复于 2025-12-04 13:53:31 咨询他
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  张敏律师

  月帮助0人

  上海拓谱律师事务所

  合同不违反法律规定，不违背公序良俗，可以双方自行约定。

  回复于 2025-12-04 14:21:53 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4461人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司劳务合同条款均对公司有利并不一定合规。若合同符合主体适格、意思表示真实、内容不违反法律法规强制性规定且不违背公序良俗等有效要件，则为有效合同，否则可能无效或可撤销。

  回复于 2025-12-04 16:10:29 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2821人

  广东天诺律师事务所

  你好！合同有约定的按照合同约定，协商不成可以向法院起诉，提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。

  回复于 2025-12-04 18:05:03 咨询他