律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助3132人

  四川恒融律师事务所

  你好，你可以收集到对方先违约的相关证据， kyi可以反诉对方。当然也可以先和对方协商调解。

  回复于 2025-12-04 10:30:51 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4501人

  浙江佑平律师事务所

  别慌，先收集你在该公司工作的证据，像工作证、考勤记录、聊天记录、工资条等，证明你和公司存在劳动关系以及被拖欠工资的事实。在诉讼调解阶段，积极和对方沟通，坚持自己的诉求，说明工资拖欠情况。若调解不成，要积极准备应诉，向法院说明公司起诉理由不成立，同时可反诉公司拖欠工资，通过法律途径追讨工资。

  回复于 2025-12-04 10:34:55 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1473人

  湖北楚智律师事务所

  积极应诉，可以委托律师代理。

  回复于 2025-12-04 10:58:00 咨询他
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  张敏律师

  月帮助0人

  上海拓谱律师事务所

  需要看一下对方起诉你的材料，点击条件进行一对一的电话详细报道。

  回复于 2025-12-04 11:38:10 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1899人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  根据对方提供的相关证据进行抗辩

  回复于 2025-12-04 14:19:22 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4461人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  大学生暑假兼职通常不构成劳动关系，多为劳务关系，受《民法典》调整。你可在诉讼调解阶段，向法院提供考勤记录、工资条、聊天记录等能证明你提供了劳务且公司未支付工资的证据，要求公司支付拖欠工资，同时针对公司的不合理诉求，依据事实和法律进行反驳，维护自身权益。

  回复于 2025-12-04 16:12:59 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2821人

  广东天诺律师事务所

  你好！合同有约定的按照合同约定，协商不成可以向法院起诉，提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。

  回复于 2025-12-04 18:05:11 咨询他