律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助3122人

  四川恒融律师事务所

  你好，这个不合法的。可以申请劳动仲裁维权 。

  回复于 2025-12-01 13:25:59 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4549人

  浙江佑平律师事务所

  老板这做法不合法。超市规定积分可抵扣，消费者按规则使用，员工正常操作无过错。老板事后要求扣员工工资补回已抵扣积分价值，侵犯了员工获得劳动报酬的权利。解决方案是老板应纠正错误决定，不得扣员工工资。若老板坚持，员工可与老板协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护权益。

  回复于 2025-12-01 13:33:05 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1472人

  湖北楚智律师事务所

  这个行为不合法的，公司不能克扣员工工资。

  回复于 2025-12-01 13:33:22 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1876人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  根据你说的情况，这个没有任何依据

  回复于 2025-12-01 15:12:23 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4510人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种做法不合法。超市此前已规定会员积分可抵扣，属对消费者的承诺，应按约履行，无权擅自变更，且员工按原规定操作无过错，超市扣员工工资违反《劳动法》中不得克扣工资的规定。

  回复于 2025-12-01 15:34:58 咨询他