律师回复

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  吴亮律师

  月帮助4501人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况可能构成工伤或校园侵权。首先要及时就医，保留好各项诊疗记录和费用票据。若在工作中摔落，可让学校向社保部门申请工伤认定；若学校未申请，自己或家属在1年内也能申请。等伤情稳定做劳动能力鉴定，根据结果享受工伤待遇。其他方面，若学校存在安全保障不到位等过错，也可要求学校承担相应赔偿责任，协商不成可起诉。

  回复于 2025-12-01 02:54:56 咨询他
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  林均律师

  月帮助11人

  浙江建策律师事务所

  你好，按照受雇人员受伤案由处理。或者按照工伤处理

  回复于 2025-12-01 07:14:01 咨询他
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  张楠律师

  月帮助246人

  湖北弘盛律师事务所

  如果受伤一年内没有申请工伤的，可能无法进行工伤认定。但提供劳务者侵权责任纠纷诉讼时效为三年，可以起诉要求赔偿。

  回复于 2025-12-01 07:53:14 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4461人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  若为学校教职工，在工作时间和场所内因工作原因，或从事与工作有关的预备、收尾工作时摔落，可认定为工伤。若是学生或其他非教职工人员，应根据具体情况判断学校是否尽到教育、管理、保护义务，来确定学校是否需承担相应赔偿责任。

  回复于 2025-12-01 09:52:02 咨询他
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  周一律师

  月帮助821人

  江苏高志平律师事务所

  加工承揽合同造成的，由自己本人承担。学校有过错的，由学校承担补充责任。如果是劳动关系的，用人单位工伤处理

  回复于 2025-12-01 11:01:23 咨询他