律师回复

• 
  任淑萍律师

  月帮助445人

  湖北理元理律师事务所

  您好，让她自己写情况说明，保留证据，这个属于侵占，违法

  回复于 2025-11-23 09:27:52 咨询他
• 
  马雪玲律师

  月帮助1577人

  上海宇天律师事务所

  可以要对方赔偿。。。。金额多可以报警

  回复于 2025-11-23 09:41:29 咨询他
• 
  周一律师

  月帮助813人

  江苏高志平律师事务所

  构成侵占了，可以报警处理

  回复于 2025-11-23 09:53:09 咨询他
• 
  张娜律师

  月帮助40人

  湖北行稳律师事务所

  有证据的话可以让员工返还

  回复于 2025-11-23 10:02:40 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助4028人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  可先收集交易记录、监控视频等证据证明员工私收款项。若公司规章制度将此列为严重违纪，可解除劳动合同。同时，可要求员工返还私收款项，若金额较大，涉嫌职务侵占罪，应向公安机关报案。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-11-23 10:04:26 咨询他
• 
  张雪律师

  月帮助1280人

  湖北楚智律师事务所

  告知员工规章制度，尽快上交款项

  回复于 2025-11-23 11:16:51 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助2587人

  广东天诺律师事务所

  你好！严重违反用人单位规章制度的可以辞退

  回复于 2025-11-23 11:45:05 咨询他