律师回复

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  刘建伟律师

  月帮助276人

  陕西汉钟律师事务所

  可以去法院起诉对方要求支付工资

  回复于 2025-11-22 08:52:37 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4461人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  用人单位拖欠工资属于违法行为，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应按月以货币形式支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。您可先与用人单位协商，若协商无果，可向当地劳动保障监察部门投诉，或向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，还能向法院提起民事诉讼 。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-11-22 09:01:33 咨询他
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  隋玉军律师

  月帮助142人

  山东畅海律师事务所

  固定好证据，协商不成诉讼解决

  回复于 2025-11-22 09:02:21 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1670人

  上海宇天律师事务所

  仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-11-22 10:20:55 咨询他
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  曹光顺律师

  月帮助3132人

  四川恒融律师事务所

  你好， 可以向劳动监察大队投诉或者仲裁维权。

  回复于 2025-11-22 10:56:07 咨询他
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  周一律师

  月帮助821人

  江苏高志平律师事务所

  你的工资是劳务关系还是劳动关系？前者通过诉讼解决后者通过劳动仲裁解决。

  回复于 2025-11-22 11:27:04 咨询他
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  张楠律师

  月帮助246人

  湖北弘盛律师事务所

  可以向劳动监察投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-11-22 15:26:18 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助1034人

  湖北行稳律师事务所

  这种情况，建议您准备好劳动仲裁申请书、你的身份证复印件、企业信息截图、证据材料，直接去当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁主张。

  回复于 2025-11-22 16:08:24 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4501人

  浙江佑平律师事务所

  遇到这种情况，首先可以和对方再好好沟通，明确告知对方按时支付工资是其法定义务。若沟通无果，可收集能证明你提供了劳动以及约定工资的证据，像劳动合同、工作记录、聊天记录等。然后去当地劳动监察大队投诉，他们会介入调查处理。另外，也能向劳动仲裁机构申请仲裁，通过法律途径维护自己权益，要求对方支付工资及可能的赔偿金。

  回复于 2025-11-28 07:20:30 咨询他