律师回复

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  吴亮律师

  月帮助4001人

  浙江佑平律师事务所

  这得先看看合同里对人员推送时间有无明确约定。若有，外包公司未按时推送就构成违约。你可先和外包公司沟通，了解延迟原因并要求尽快推送。若沟通无果，可书面发函催告，限定合理期限。若仍不履行，你有权按合同约定追究其违约责任，比如要求赔偿损失等，也可考虑解除合同另找合作方。

  回复于 2025-11-21 14:12:40 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2547人

  广东天诺律师事务所

  你好！合同有约定的按照合同约定，协商不成可以向法院起诉，提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。

  回复于 2025-11-21 14:17:08 咨询他
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  曹盾律师

  月帮助64人

  湖北理元理律师事务所

  1.看合同约定，如果没有实际履行以及合同约定了接触条款，可以按照约定来处理。

  回复于 2025-11-21 14:36:09 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3897人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  和外包公司签订合同后，若合同明确约定了外包公司推送人员的相关条款，其迟迟未推送人员构成违约，根据《合同法》第一百零七条规定，应承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-11-21 14:41:44 咨询他