律师回复

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  张雪律师

  月帮助1133人

  湖北楚智律师事务所

  您好，这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  回复于 2025-11-18 16:13:00 咨询他
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  张颖律师

  月帮助355人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-11-18 16:13:02 咨询他
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  曹光顺律师

  月帮助2789人

  四川恒融律师事务所

  你好，可以向劳动监察大队投诉或者仲裁维权 。

  回复于 2025-11-18 16:13:35 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助440人

  湖北理元理律师事务所

  您好，您的问题属于劳动争议纠纷，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以向劳动监察大队投诉。如果有需要帮助的，您可以一对一具体咨询，也可以打电话咨询。希望能帮到您。

  回复于 2025-11-18 16:18:10 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3714人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。因此，用人单位拖欠工资未结属于违法行为，劳动者可收集劳动合同、工资条等证据，通过与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或向法院申请支付令等方式维权。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-11-18 16:21:20 咨询他
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  成思亮律师

  月帮助84人

  广东深宝律师事务所

  你好。立即搜集证据进行劳动仲裁

  回复于 2025-11-18 16:51:11 咨询他
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  张娜律师

  月帮助9人

  湖北行稳律师事务所

  您好，我是张娜律师，已收到您的咨询，正在阅读您的问题，请稍等，我将针对您的问题进行解答～

  回复于 2025-11-18 16:52:27 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1604人

  上海宇天律师事务所

  仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-11-18 17:31:43 咨询他