律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助3122人

  四川恒融律师事务所

  你好，出院后需要先到民政局办理工伤认定，然后再申请劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果和本人工资水平要求单位赔偿 。

  回复于 2025-11-16 15:34:23 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2808人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

  回复于 2025-11-16 16:53:44 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4510人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  首先应在事故伤害发生之日起 1 年内，准备好工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，待伤情相对稳定，再向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，按要求提供相关材料并参加鉴定。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-11-16 18:13:11 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4549人

  浙江佑平律师事务所

  首先要让单位在事故伤害发生之日起30日内，向当地社保行政部门提出工伤认定申请；若单位不申请，你自己可在1年内提出申请。认定为工伤后，等伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力的，再向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，确定伤残等级。之后根据鉴定结果，你可享受相应的工伤保险待遇，若单位没买工伤保险，由单位承担赔偿责任。

  回复于 2025-11-18 21:41:49 咨询他