律师回复

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  马雪玲律师

  月帮助1577人

  上海宇天律师事务所

  可以的，转账记录、对方身份信息有吗？没有的话私信我，可以帮你调取身份资料，写起诉材料起诉对方，或者是帮你协商，点击头像一对一私信详细指导，以追回款项。时间太长的话可能导致以下风险1️⃣证据灭失2️⃣诉讼时效经过，法律不在保护你的债权，无法诉讼且强制执行3️⃣对方个人情况出现其他问题比如死亡等

  回复于 2025-11-08 17:04:52 咨询他

  • 律师回复： 2025-11-08 17:04:58

    我是常德的你联系我呀

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  曹光顺律师

  月帮助3103人

  四川恒融律师事务所

  你好，这个需要看你们合同是怎么约定的？

  回复于 2025-11-08 17:20:13 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4028人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  可以追回押金，该公司行为违法。根据《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，无论你是否成年，都有权要求公司退还押金。

  回复于 2025-11-08 19:30:50 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助1683人

  湖北行稳律师事务所

  可以向当地劳动监察部门投诉

  回复于 2025-11-08 23:00:34 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2587人

  广东天诺律师事务所

  你好！合同有约定的按照合同约定，协商不成可以向法院起诉，提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。

  回复于 2025-11-09 10:39:35 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4053人

  浙江佑平律师事务所

  公司收押金转成服务费的做法违法，《中华人民共和国劳动合同法》明确禁止用人单位以任何名义向劳动者收取财物。你是未成年人，合同效力待定。可先与公司协商退款，保留好合同、通话记录等证据。若协商不成，可向劳动监察机构投诉或去法院起诉，通过法律途径追回押金。

  回复于 2025-11-10 23:59:06 咨询他