律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助2279人

  四川恒融律师事务所

  你好，这个不属于工伤。

  回复于 2025-11-05 20:32:55 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助388人

  湖北理元理律师事务所

  您好，不可以，不属于工伤。

  回复于 2025-11-05 20:36:07 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4490人

  浙江佑平律师事务所

  一般情况下，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害可认定工伤。但工人争执打架致伤，若不是因履行工作职责，通常不能走工伤保险。解决方案：先确定打架是否与履行工作职责有关；若无关，受伤者可向打人者主张民事赔偿，要求赔偿医疗费、误工费等损失，双方可协商，协商不成可去法院起诉。

  回复于 2025-11-05 20:37:42 咨询他
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  韩瑞律师

  月帮助614人

  山西北野律师事务所

  这种情况下不属于工伤认定

  回复于 2025-11-05 21:07:06 咨询他