律师回复

• 
  曹光顺律师

  月帮助2065人

  四川恒融律师事务所

  你好，这个不合法的，你可以申请劳动仲裁维权 。

  回复于 2025-11-03 16:33:53 咨询他
• 
  张颖律师

  月帮助568人

  江苏振和律师事务所

  你好，是否有实际工作呢

  回复于 2025-11-03 16:45:20 咨询他
• 
  张雪律师

  月帮助941人

  湖北楚智律师事务所

  有没有证据证明实际上班了呢？

  回复于 2025-11-03 17:03:11 咨询他
• 
  易磊律师

  月帮助1632人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  这个没有任何依据，只要你有证据证明你在上班

  回复于 2025-11-03 19:02:22 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  国庆漏一次打卡就不发三倍工资不合理。根据法律，法定节假日加班应支付三倍工资。打卡记录只是考勤证据之一，若有其他证据证明当天上班，如同事证言、工作成果等，单位就得支付。你可先和单位协商，指出法律规定，要求支付工资；协商不成，可去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。

  回复于 2025-11-03 19:38:29 咨询他
• 
  马雪玲律师

  月帮助1622人

  上海宇天律师事务所

  可以去劳动监察投诉，这个必须给

  回复于 2025-11-03 20:04:13 咨询他