律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助2065人

  四川恒融律师事务所

  你好，如果是劳动关系，需要及时申请劳动仲裁维权的 。

  回复于 2025-11-03 11:01:48 咨询他
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  张颖律师

  月帮助568人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-11-03 11:02:47 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助2114人

  湖北行稳律师事务所

  如果是公司，去申请劳动仲裁主张，如果是个人，去法院起诉主张。

  回复于 2025-11-03 11:03:29 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1632人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  对方一直拖着没给，那你就直接去申请劳动仲裁

  回复于 2025-11-03 11:04:38 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助61人

  山东东标律师事务所

  拖欠工资的可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-11-03 11:07:07 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况您可先收集证据，像劳动合同、离职证明、工资条、聊天记录等，证明对方欠薪事实和金额。然后去当地劳动监察大队投诉，让他们介入处理。要是投诉没解决，可申请劳动仲裁，要求支付剩余工资和离职补偿。仲裁结果不满意，还能去法院起诉。尽快行动，别过了仲裁时效，维护自己合法权益。

  回复于 2025-11-03 12:14:04 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1622人

  上海宇天律师事务所

  仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-11-03 12:17:39 咨询他
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  张雪律师

  月帮助941人

  湖北楚智律师事务所

  这种情况可以到劳动监察部门投诉，然后申请老劳动仲裁，

  回复于 2025-11-03 13:26:55 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3251人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  您可先拨打 12333 向当地劳动保障监察部门投诉江苏荣之盛建设有限公司拖欠工资的情况，同时准备好劳动合同、工资条、银行流水、离职证明等能证明工资拖欠事实的证据。若投诉无果，还可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付剩余工资及离职补偿，对仲裁结果不满意，可在拿到仲裁书 15 天内去法院起诉 。

  回复于 2025-11-03 15:49:03 咨询他