律师回复

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  时龙律师

  月帮助3232人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你可以向公司主张未签劳动合同二倍工资差额、因未缴纳社保的经济补偿金）、违法辞退赔偿金，还可要求公司补缴社保，若因未缴社保产生实际损失可索赔。具体金额需根据你的工资流水及工作年限等确定，月平均工资按离职前 12 个月平均工资计算。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-11-02 13:54:10 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1589人

  上海宇天律师事务所

  仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-11-02 13:59:58 咨询他
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  曹光顺律师

  月帮助1987人

  四川恒融律师事务所

  你好，你可以仲裁主张未续签合同的2倍工资及we违法辞退的2N赔偿。

  回复于 2025-11-02 14:10:09 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助2058人

  湖北行稳律师事务所

  可以主张被迫离职的经济补偿金、未续签书面劳动合同的二倍工资差额、确认劳动关系要求补交社保

  回复于 2025-11-02 14:48:34 咨询他