律师回复

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  刘建伟律师

  月帮助360人

  陕西汉钟律师事务所

  申请劳动仲裁要求支付经济补偿金等

  回复于 2025-11-01 17:08:58 咨询他

  • 用户追问： 2025-11-01 17:09:36

    我该怎么进行维权 麻烦您明确告诉我操作

  • 律师回复： 2025-11-01 17:09:59

    去当地劳动仲裁委申请劳动仲裁

  • 用户追问： 2025-11-01 17:10:56

    需要保存哪些相关证据去仲裁

  • 律师回复： 2025-11-01 17:11:41

    劳动合同，辞退的证据如聊天记录之类的

  展开全部 4 条
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  曹光顺律师

  月帮助1914人

  四川恒融律师事务所

  你好，这个不合法的，建议你拒绝签字，你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。

  回复于 2025-11-01 17:10:03 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3252人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《劳动合同法》规定，公司以 “不听话、坐不住” 这种主观且无明确制度依据的理由辞退试用期员工，属于违法解除劳动合同，若你不想继续履行劳动合同，可要求公司支付经济补偿标准二倍的赔偿金。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-11-01 18:19:21 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1585人

  上海宇天律师事务所

  这个情况可以要求赔偿2N，你联系我可以帮你准备材料仲裁

  回复于 2025-11-01 19:57:56 咨询他