律师回复

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  张媛媛律师

  月帮助156人

  河南裕禄律师事务所

  降薪是针对你个人的还是公司都降了？

  回复于 2025-10-31 18:59:02 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1585人

  上海宇天律师事务所

  明确拒绝，如果对方坚持调岗降薪，你可以提被迫离职，要求支付补偿金N，如果对方表示辞退，你可以要求支付你辞退赔偿金2N，具体可以私信联系指导你怎么做，可以代写文书准备资料仲裁。

  回复于 2025-10-31 19:10:25 咨询他
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  曹光顺律师

  月帮助1914人

  四川恒融律师事务所

  你好，你签字了就不行的 。

  回复于 2025-10-31 19:44:33 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3252人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  可以维权。根据《劳动合同法》，变更劳动合同需双方协商一致，公司未经协商大幅降薪续签合同属违法行为。你现有的工资流水、工资条及原合同可作证据，还可收集与公司就降薪协商的聊天记录、谈话录音等，以更充分证明降薪非你真实意愿。

  回复于 2025-10-31 20:15:42 咨询他