律师回复

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  时龙律师

  月帮助4599人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司调取公司以外的摄像视频调查员工脱岗行为是否违法，需视具体情况而定。若公司出于合法目的，如调查工作纪律问题，且符合劳动规章制度，依据《个人信息保护法》规定，属于实施人力资源管理所必需，则不违法。但如果未经授权，擅自调取涉及员工隐私的视频，或用于非工作相关目的，则可能侵犯员工隐私权或构成对个人信息的非法处理，属于违法行为。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-10-30 16:25:36 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助602人

  湖北行稳律师事务所

  公司以下的视频对方是如何获取的？

  回复于 2025-10-30 16:29:56 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2594人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  公司以外的是哪里的说的更详细

  回复于 2025-10-30 17:16:00 咨询他
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  李煌伟律师

  月帮助11人

  广东胜领律师事务所

  脱岗从事与工作无关的事务可能被认定为旷工，旷工次数多了公司有权解除劳动关系。具体需要结合员工手册等相关资料确认。

  回复于 2025-10-30 17:53:54 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助251人

  湖北理元理律师事务所

  您好，以外的视频是怎么调取出来的？如果存在侵权，可以起诉。

  回复于 2025-11-01 14:18:27 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4979人

  浙江佑平律师事务所

  公司调取公司以外摄像视频调查你是否违法，要看具体情况。若公司未经合法程序、未获相关方同意私自调取，可能侵犯他人隐私或违反相关规定。你可先和公司沟通，了解调取视频的依据和目的。若沟通无果且你认为权益受损，可向劳动监察机构反映或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

  回复于 2025-11-03 13:51:05 咨询他