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一个不看工资的人来应聘,看见她挺有诚意的,试了三天工作,我是老板,我就把她交给我的店员培训,期间我全权交给店员带她,第二天莫名她就开了一个国庆活动卡项1000 元,她就催促我收钱,然后我收了,接着晚上她突然有事,假没请,就不来了,后来补发的信息,我也是很迟才看到信息,想来就来,想走就走,后来我第二天我才给她回信息,她也就没有来上班了,10.19号她要求退款,我也没有及时回复她信息,她也没有第二催我,就直接在小红书平台曝光我的个人肖像权,和聊天记录和店铺位置和图片,还说我骂她,我一句话都没有骂她,还恶意诽谤我

侵权维权广西壮族自治区-玉林市2025-10-30 03:21:49181*****113

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律师回复

  • 张媛媛律师
    月帮助112
    河南裕禄律师事务所
    在网上发布你的照片和其他信息属于侵犯个人隐私,你可以报警要求他删除。
    回复于 2025-10-30 08:26:55 咨询他
  • 周一律师
    月帮助831
    江苏高志平律师事务所
    小红书问题单独起诉处理就可以了
    回复于 2025-10-30 09:06:26 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助4599
    北京盈科(泰州)律师事务所
    该员工擅自离职,若给您造成经济损失,您可要求赔偿,但需提供损失证据 。而员工在小红书曝光您的肖像、聊天记录等信息,可能侵犯了您的隐私权和肖像权,恶意诽谤您的行为若导致您社会评价降低,还侵犯了名誉权,您有权要求其停止侵权、赔礼道歉、赔偿损失。若协商不成,可考虑通过民事诉讼维权。
    回复于 2025-10-30 10:30:36 咨询他
  • 梅露淋律师
    月帮助602
    湖北行稳律师事务所
    对方的行为已经涉及侵权了,您可以保留证据直接去法院起诉,要求对方停止侵权行为、公开赔礼道歉、赔偿损失
    回复于 2025-10-30 10:39:52 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助4979
    浙江佑平律师事务所
    她未经允许曝光你个人肖像、聊天记录、店铺位置和图片,还恶意诽谤,已侵犯你肖像权、名誉权。你可先与她沟通,要求其删除相关内容、赔礼道歉。若沟通无果,收集好她侵权证据,如小红书截图等,向法院起诉,要求停止侵权、消除影响、赔偿损失。对于退款问题,按正常流程处理,避免后续纠纷。
    回复于 2025-11-03 13:02:53 咨询他

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