律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助1581人

  四川恒融律师事务所

  你好，这个不合法的。具体什么合同呢？

  回复于 2025-10-29 16:16:07 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3419人

  浙江佑平律师事务所

  16岁签合同公司强制熬夜工作不合法。16岁属未成年工，《劳动法》对其有特殊保护，不得安排从事矿山井下、有毒有害等劳动，也不能安排其加班熬夜。你可先和公司协商，要求停止强制熬夜安排；协商不成，可向劳动监察机构投诉，由他们责令公司改正并给予处罚。若权益受损，还能申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-10-29 16:21:16 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助2037人

  湖北行稳律师事务所

  强制加班是违法的，可以向劳动监察部门投诉

  回复于 2025-10-29 16:21:20 咨询他
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  曹磊律师

  月帮助60人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，强令加班工作是不合法的。

  回复于 2025-10-29 16:34:16 咨询他
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  张雪律师

  月帮助862人

  湖北楚智律师事务所

  不合法的，加班需要双方协商一致

  回复于 2025-10-29 16:57:46 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1522人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  这个没有任何依据，可以去劳动局举报

  回复于 2025-10-29 17:33:27 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1541人

  上海宇天律师事务所

  属于加班你可以找对方要加班费的

  回复于 2025-10-29 17:49:38 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3280人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  16 岁签合同，公司强制其熬夜工作一般不合法。根据《劳动法》规定，用人单位安排 16 岁未成年工工作，需确保每日工作不超 8 小时、每周不超 44 小时，加班每日不超 1 小时，特殊情况不超 3 小时且每月不超 36 小时，且不得安排其从事禁忌劳动。若公司违反上述规定，则属违法行为。

  回复于 2025-10-29 17:52:16 咨询他