律师回复

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  马雪玲律师

  月帮助1641人

  上海宇天律师事务所

  如果是真实的那就可以的

  回复于 2025-10-24 12:17:50 咨询他
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  曹光顺律师

  月帮助2522人

  四川恒融律师事务所

  你好，具体什么情况呢？

  回复于 2025-10-24 12:41:26 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1835人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  真实的工作经验是需要相关的合同或者其他记录来证明

  回复于 2025-10-24 15:52:30 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助1916人

  湖北行稳律师事务所

  这个不一定能代表真实的工作经验

  回复于 2025-10-24 17:45:11 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3538人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  APP 简历中的工作经验信息在一定程度上可反映真实情况，但需经核实确认，若求职者虚构或夸大工作经验，属于违反诚实信用原则的行为，用人单位可依法解除劳动合同，求职者还可能需承担赔偿责任。

  回复于 2025-10-24 18:25:37 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3470人

  浙江佑平律师事务所

  简历不一定能代表真实工作经验。简历存在夸大或虚假描述工作经历的可能。若要判断，可让求职者提供工作证明、社保记录、原同事证明等。若发现简历造假，企业可按规章制度处理，如解除劳动合同且无需支付补偿。求职者也应诚信填写，否则可能承担法律责任，比如给企业造成损失需赔偿。

  回复于 2025-10-24 22:14:23 咨询他