律师回复

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  时龙律师

  月帮助3468人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  在公司打架致对方中指骨裂，需先进行伤情鉴定，若构成轻伤及以上，打人者可能构成故意伤害罪，承担刑事责任，即便未达轻伤标准，也可能面临治安处罚，同时无论是否构成犯罪，都需按过错比例承担民事赔偿责任。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-10-23 12:26:30 咨询他
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  张颖律师

  月帮助493人

  江苏振和律师事务所

  你好 有明确被告身份信息建议收集相关证据材料去法院起诉要求赔偿

  回复于 2025-10-23 12:26:34 咨询他
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  曹光顺律师

  月帮助2496人

  四川恒融律师事务所

  你好，双方都需要承担责任的 。报警处理了吗？

  回复于 2025-10-23 12:26:53 咨询他
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  曹磊律师

  月帮助70人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，那你想咨询什么法律问题呢？

  回复于 2025-10-23 12:31:42 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1668人

  上海宇天律师事务所

  建议和解，互相赔偿医疗费，都打架的话可能都会有责任，演变成互殴，看伤情严重定处罚。

  回复于 2025-10-23 12:37:50 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2413人

  广东天诺律师事务所

  你好！具体咨询什么问题？

  回复于 2025-10-23 14:03:30 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1847人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  双方如果都动手的话，建议还是和解赔偿

  回复于 2025-10-23 14:45:47 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3560人

  浙江佑平律师事务所

  在公司打架双方都受伤，对方中指骨裂，这可能涉及治安管理甚至刑事责任。首先建议及时报警并配合调查，同时保存好相关证据。双方可先尝试协商赔偿事宜，赔偿范围包括医疗费、误工费等。若协商不成，可能会面临治安处罚，构成轻伤以上还会被追究刑事责任。所以尽量友好协商解决，若协商无果，可通过民事诉讼解决赔偿问题。

  回复于 2025-10-24 21:03:06 咨询他