律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助2750人

  四川恒融律师事务所

  你好，你可以向监管部门投诉处理，可以起诉公司，要求退还证件并赔偿损失。

  回复于 2025-10-23 09:41:39 咨询他
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  张媛媛律师

  月帮助111人

  河南裕禄律师事务所

  1、试用期内通知公司即可解除劳动关系 不用公司同意；2、证件问题建议保留相关沟通、使用证据，然后起诉公司要求停止使用该证件。

  回复于 2025-10-23 09:43:02 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助527人

  湖北行稳律师事务所

  对方的行为已经涉及侵权了，您可以保留证据直接去法院起诉，要求对方停止侵权行为、赔偿损失

  回复于 2025-10-23 09:54:22 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2161人

  上海宇天律师事务所

  可以起诉要求撤销，并且要求对方赔偿

  回复于 2025-10-23 10:04:48 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2570人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  那你这边可以走法律程序，起诉要求对方赔偿损失

  回复于 2025-10-23 10:33:08 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2931人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-10-23 10:57:40 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4631人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司未经你同意擅自使用你的无人机教员证，已构成侵权，你可收集证件被使用的相关证据，如使用记录、合同等，向民航地区管理局举报，也可发送书面函件要求公司停止使用、消除影响并赔偿损失，若协商无果，可依据《民法典》相关规定向法院提起民事诉讼追究其侵权责任。

  回复于 2025-10-23 11:17:10 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4783人

  浙江佑平律师事务所

  您的证件被公司擅自使用，这侵犯了您的合法权益。首先，您可再次书面发函给该公司，明确要求其立即终止非法使用您证件的行为，并保留好发函凭证。若公司仍不处理，可向当地劳动监察机构反映情况，请求协助处理。此外，还能准备好相关证据，如证件、劳务协议、沟通记录等，向法院起诉，要求公司停止侵权并赔偿损失。

  回复于 2025-10-24 20:45:39 咨询他