律师回复

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  丘瑞勇律师

  月帮助7人

  福建政华律师事务所

  在福建省，劳动能力鉴定为十级，合同工资9000元，赔偿金额大致如下： - 一次性伤残补助金 ：根据规定，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。所以该项赔偿为9000×7=63000元。 - 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在福建省，这两项补助金的计算与年龄有关，且有最低标准限制。若按较低标准估算，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金通常各为3个月的统筹地区上年度职工月平均工资。福建省的社平工资约为8460元，那么这两项补助金分别为8460×3=25380元，两项合计约为25380×2=50760元。 - 停工留薪期工资 ：根据实际误工时间确定，一般不超过12个月，原工资福利待遇不变。假设停工留薪期为3个月，那么这部分工资为9000×3=27000元。 - 其他费用 ：还可能有医疗费、护理费、住院伙食补助费等，这些费用按实际发生情况计算。 将上述主要赔偿项目相加（不含其他实际发生费用），大致赔偿金额为63000+50760+27000=140760元。实际赔偿金额需根据具体情况准确计算。

  回复于 2025-10-22 18:42:19 咨询他
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  张扬智律师

  月帮助84人

  福建厦龙律师事务所

  这种情况一次性的伤残赔偿金是7个月的工资。

  回复于 2025-10-22 18:54:38 咨询他
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  张毅律师

  月帮助12人

  江苏凡创律师事务所

  挺多的，可能10来万

  回复于 2025-10-22 19:05:15 咨询他
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  曹娇律师

  月帮助122人

  云南滇缅律师事务所

  具体可以一对一沟通，帮你计算详细数字

  回复于 2025-10-22 20:21:18 咨询他
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  崔红艳律师

  月帮助88人

  北京盈科（长春）律师事务所

  结合《工伤保险条例》及湖北省相关规定，十级工伤的赔偿项目及金额（以月工资9000元为基数）如下： 1. 一次性伤残补助金：7个月本人工资 → 9000×7=63000元 ​ 2. 一次性工伤医疗补助金：湖北省标准为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，如8500→ 8500×6≈51000元 ​ 3. 一次性伤残就业补助金：湖北省标准为8个月统筹地区上年度职工月平均工资 → 8500×8≈68000元 ​ 4. 其他费用：包括医疗费、停工留薪期工资（原工资福利待遇不变）、护理费等，需根据实际支出核算。

  回复于 2025-10-22 21:27:26 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2223人

  广东天诺律师事务所

  你好！公司有购买社保吗？

  回复于 2025-10-23 10:56:11 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3252人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《工伤保险条例》规定，十级工伤可获 7 个月本人工资的一次性伤残补助金，即 63000 元。此外，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定，另可按实际误工时间获停工留薪期工资，以及报销医疗费等其他实际发生费用。 如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-10-23 11:28:45 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  在杭州，劳动能力鉴定十级，赔偿与多个因素有关。一般有一次性伤残补助金，为7个月本人工资即63000元；若解除合同，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准按浙江省规定，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算。建议先和单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-10-24 20:14:07 咨询他