律师回复

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  吴亮律师

  月帮助4053人

  浙江佑平律师事务所

  老板不发工资还骂人不对。根据《劳动法》，你工作五天就有获得相应报酬的权利。你可先和老板心平气和再沟通，保留聊天记录等证据。若沟通不成，可去当地劳动监察大队投诉，也能申请劳动仲裁。劳动仲裁不收费，会公正处理。要积极维护自己权益，别让辛苦工作白费。

  回复于 2025-10-19 19:57:57 咨询他
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  张颖律师

  月帮助320人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-10-19 20:03:08 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1577人

  上海宇天律师事务所

  仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-10-19 20:31:11 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2587人

  广东天诺律师事务所

  你好！协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-10-19 20:40:36 咨询他
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  韩瑞律师

  月帮助629人

  山西北野律师事务所

  这种情况下金额较小但维权时间成本过高

  回复于 2025-10-19 21:56:11 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4028人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  韵达公司拖欠工资且老板辱骂人属于违法行为。你可收集工作证明、工资约定、沟通记录等相关证据，向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来索要工资，对于辱骂行为，情节严重的可报警处理或通过民事诉讼主张人格权保护。

  回复于 2025-10-20 10:14:50 咨询他
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  周一律师

  月帮助813人

  江苏高志平律师事务所

  可以向劳动监察大队举报解决

  回复于 2025-10-20 12:06:54 咨询他