律师回复

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  时龙律师

  月帮助4461人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《民法典》第一千一百七十九条规定，除医疗费用外，额外赔偿可包括误工费、护理费、交通费、营养费等，若构成伤残，还需赔偿残疾赔偿金等。具体金额需根据你的误工时间、收入状况、护理需求、伤残等级等因素确定，建议你进行伤残鉴定并收集相关证据，与民宿老板协商合理赔偿数额。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-10-14 10:03:00 咨询他
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  张颖律师

  月帮助522人

  江苏振和律师事务所

  你好，可以主张医疗费 护理费 误工费等

  回复于 2025-10-14 10:04:50 咨询他
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  李建业律师

  月帮助181人

  山西北野律师事务所

  如果不构成伤残的前提下就是基本的误工费和住院费用

  回复于 2025-10-14 10:05:39 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4501人

  浙江佑平律师事务所

  除医疗费外，额外赔偿还可能有误工费、护理费、营养费、交通费等。误工费按你因伤耽误工作减少的收入算；护理费看护理人员收入或护工收费；营养费一般几十元一天；交通费按实际票据。若构成伤残，还有伤残赔偿金等。建议先做伤残鉴定，确定伤残等级，再和民宿老板协商赔偿金额，协商不成可起诉。

  回复于 2025-10-14 10:07:29 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1899人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  这个你要根据你的实际情况法定的赔偿，有医疗费，护理费，营养费，误工费，残疾费，精神损失费费

  回复于 2025-10-14 10:20:37 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1670人

  上海宇天律师事务所

  要看是否构成伤残，如果伤残的话还会有后续费用，建议做一个鉴定，

  回复于 2025-10-14 10:34:30 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2821人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

  回复于 2025-10-14 11:49:47 咨询他

  • 律师回复： 2025-10-14 11:49:56

    你好！导致人身伤害的须支付医疗费、护理费、误工费、营养费、交通费、住院伙食补助费等。协商不成可以向法院起诉。提交民事起诉状、证据材料、身份资料。