律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助1711人

  四川恒融律师事务所

  你好，按照工作单位行业类别及本人工作岗位判断

  回复于 2025-10-12 08:56:56 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3255人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  若无法提供工资流水，想要按行业最低标准计算误工费，可依据劳动合同、工作证、单位工作证明等材料来判定工作类别。若没有这些，也可提供证人证言、工作照片等间接证据，法院一般会参照《国民经济行业分类》，确定所属行业后按相应标准计算。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-10-12 09:31:12 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助242人

  湖北理元理律师事务所

  你好，工资是现金的话，提供劳动合同和公司给你出具证明也可以的。还有缴税证明

  回复于 2025-10-12 09:59:39 咨询他
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  周一律师

  月帮助809人

  江苏高志平律师事务所

  提交你所在行业工作的证据

  回复于 2025-10-12 10:13:03 咨询他
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  张雪律师

  月帮助858人

  湖北楚智律师事务所

  那您具体是做什么工作呢？按照您的工作来进行判定。

  回复于 2025-10-12 10:13:21 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助2030人

  湖北行稳律师事务所

  您这边具体是什么工作岗位

  回复于 2025-10-12 10:40:42 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2267人

  广东天诺律师事务所

  你好！交通事故由交警定责。导致人身伤害的须支付医疗费、护理费、误工费、营养费、交通费、住院伙食补助费等。协商不成可以向法院起诉。提交民事起诉状、证据材料、身份资料。

  回复于 2025-10-12 17:52:02 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  若发工资是现金无法提供流水，想按行业最低标准算误工费来判定工作类别，首先可看劳动合同，上面一般会明确工作岗位及所属行业；若没有合同，可找工作证、考勤记录等能证明工作性质的材料；还可让同事、雇主等出具证明，证实你的工作情况。凭借这些资料去对应国家公布的行业分类标准，确定自己工作所属类别。

  回复于 2025-10-12 22:13:41 咨询他