律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助3132人

  四川恒融律师事务所

  你好，可以向社保局投诉，要求补交社保。

  回复于 2025-10-11 20:18:54 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助1034人

  湖北行稳律师事务所

  这种情况，建议您准备好劳动仲裁申请书、你的身份证复印件、企业信息截图、证据材料，直接去当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁主张。

  回复于 2025-10-11 20:26:23 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1473人

  湖北楚智律师事务所

  您好，这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  回复于 2025-10-11 23:04:54 咨询他
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  梁智斌律师

  月帮助116人

  北京市京师（通州）律师事务所

  具体点我头像，还有不明白的，及时电话咨询我，点我头像一对一给您解答。我是北京律师

  回复于 2025-10-11 23:08:32 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4461人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  在北京，若公司三年未给员工缴纳社保，员工可向社保征收机构投诉要求补缴。若因此解除劳动合同，可书面通知公司后申请劳动仲裁，主张按工作年限每满 1 年支付 1 个月工资的经济补偿金，但北京等地认为社保基数或年限不足通常需通过补缴解决，一般不构成被迫解除理由，仅 “未开户” 或 “险种不全” 等情况支持经济补偿。若因未缴社保导致无法享受医保报销等损失，可要求公司赔偿实际损失。只要证据充分，成功几率相对较大。

  回复于 2025-10-12 09:48:34 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4501人

  浙江佑平律师事务所

  公司三年不给员工交社保，您可先和公司协商，要求补缴并支付相应补偿。若协商不成，可向当地社保经办机构投诉，由其责令公司补缴。也能以此为由解除劳动合同，申请劳动仲裁主张经济补偿，工作三年一般补偿三个月工资。只要您能证明劳动关系和未交社保事实，成功几率较大，正常情况下能得到补偿。

  回复于 2025-10-12 16:31:19 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1899人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  不交社保可以随时解除劳动关系，要求经济补偿金

  回复于 2025-10-14 10:26:33 咨询他