律师回复

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  张扬智律师

  月帮助21人

  福建厦龙律师事务所

  这种情况当然属于工伤啊，这个要先去申请工伤认定，做劳动能力等级鉴定。可以电话具体沟通咨询。

  回复于 2025-10-06 17:39:51 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助1034人

  湖北行稳律师事务所

  这个属于工伤，建议您自己去当地社保局申请工伤认定，走工伤赔偿流程

  回复于 2025-10-06 19:40:38 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4461人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况算工伤。你应及时就医并保留好相关证据，在事故伤害发生之日起 1 年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，要求超市按照工伤保险待遇项目和标准支付赔偿。

  回复于 2025-10-06 21:00:59 咨询他
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  韩瑞律师

  月帮助631人

  山西北野律师事务所

  如果没有到退休年龄，属于工伤

  回复于 2025-10-06 21:46:16 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4501人

  浙江佑平律师事务所

  这算工伤。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形。超市没买保险不影响工伤认定。你应先收集在超市上班及受伤的证据，如劳动合同、监控视频、工友证言等，然后去当地社保行政部门申请工伤认定，认定后向超市索赔。走新农合可能影响工伤权益，不建议这么做。

  回复于 2025-10-09 23:00:31 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2821人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

  回复于 2025-10-10 10:29:49 咨询他