律师回复

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  梅露淋律师

  月帮助2030人

  湖北行稳律师事务所

  后期注意保留证据可以诉讼

  回复于 2025-10-04 17:08:15 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3255人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  领导骂人若涉及侮辱性言语或损害名誉，即便无录音证据，若有证人证明，也可依法维权。可先与领导理性沟通，要求其停止不当行为，若无效，可向公司人力资源部门投诉，或向劳动监察部门举报，甚至通过民事诉讼要求赔礼道歉、赔偿损失等。

  回复于 2025-10-04 19:13:46 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  首先，让能证明领导骂你的人写个书面证言，详细说明事情经过和时间地点。你自己也可以整理下事情经过，记录细节。然后找领导沟通，表明他骂人不对，用平和语气表达你的感受和诉求，比如要求道歉。若沟通无果，可向单位更高层反映情况，提交证人证言等材料。也可考虑劳动监察投诉，不过得有心理准备，处理可能需时间。

  回复于 2025-10-09 20:54:19 咨询他