律师回复

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  时龙律师

  月帮助4993人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  员工可先与公司协商，要求其制定还款计划并留存证据，若协商不成，可依据贷款合同、资金流向证明等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼追偿。同时，为避免逾期影响个人信用，员工需自行承担还款义务，若信用受损，可要求公司协助修复。

  回复于 2025-09-30 20:24:44 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助2284人

  湖北行稳律师事务所

  这种情况，您需要准备好民事起诉状、双方身份信息打印件（复印件）、证据材料，直接去被告住所地人民法院提起诉讼

  回复于 2025-09-30 20:46:29 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3017人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-09-30 20:48:43 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4299人

  浙江佑平律师事务所

  这情况可先收集证据，像购房合同、公司转账记录、还款凭证等，证明是公司借员工名义贷款。接着和公司协商，明确告知公司有还款义务，若协商不成，可向法院起诉，要求公司承担还款责任。即便公司以没钱为由，胜诉后可申请强制执行，查控公司财产。若公司破产，在破产清算时申报债权，参与分配公司剩余资产。

  回复于 2025-10-09 17:14:56 咨询他