律师回复

• 
  梅露淋律师

  月帮助469人

  湖北行稳律师事务所

  赔偿需要治疗完毕之后根据实际花费和鉴定结果确认。

  回复于 2025-09-30 07:57:17 咨询他
• 
  易磊律师

  月帮助262人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  根据你说的情况，对方的责任比较大，需要根据实际伤情计算医疗费，护理费，营养费，误工费，残疾费，精神损失费

  回复于 2025-09-30 07:58:02 咨询他
• 
  周一律师

  月帮助803人

  江苏高志平律师事务所

  由用工单位承担全部责任。员工问题内部解决

  回复于 2025-09-30 08:47:26 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助812人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《民法典》规定，导乐师作为劳务派遣员工，因执行工作任务造成婴儿损害，一般由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任。若劳务派遣单位存在选任不当、未培训等过错，应承担相应责任。赔偿方面，通常按人身损害赔偿标准计算，涵盖医疗费、护理费等相关费用，具体数额需依婴儿实际伤情确定。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-09-30 10:16:22 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助896人

  浙江佑平律师事务所

  这起摔婴事件责任划分，导乐师有操作不当过错，劳务派遣公司应担责，若医院对导乐师管理有失职也需担责。赔偿方面，需等婴儿检查结果，若有损伤，要赔医疗费、护理费等，按实际支出和误工损失等算。建议先和劳务派遣公司、医院协商赔偿，协商不成可收集证据起诉维权。

  回复于 2025-10-09 16:11:34 咨询他