律师回复

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  梅露淋律师

  月帮助2019人

  湖北行稳律师事务所

  这种情况，建议您准备好劳动仲裁申请书、你的身份证复印件、企业信息截图、证据材料，直接去当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁主张。

  回复于 2025-09-29 19:29:17 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助120人

  湖北九凯律师事务所

  不合法，你可以向劳动监察部门投诉。

  回复于 2025-09-29 21:08:53 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1586人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  拖欠时间比较长，可以去劳动局投诉举报

  回复于 2025-09-30 08:40:28 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3252人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  工资发放时扣款超过 20% 通常是违法的，除非是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失且扣除后的剩余工资不低于当地最低工资标准。而压资金 45 天一般也不合法，根据规定工资应按月支付，若用人单位无合理理由或未与劳动者达成合法约定，这种行为属于无故拖欠工资。

  回复于 2025-09-30 11:40:10 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  公司工资扣款超20%、压资金45天违反《劳动合同法》。工资支付应按约定日期足额支付，每月至少支付一次。扣款超20%可能致员工工资低于当地最低工资标准。解决方案是先和公司沟通，要求按规定支付工资、纠正扣款。若沟通无果，可收集证据去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-10-08 10:21:10 咨询他