律师回复

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  周一律师

  月帮助799人

  江苏高志平律师事务所

  你有对方公司信息和证据直接起诉就可以了

  回复于 2025-09-28 07:38:22 咨询他
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  时龙律师

  月帮助6167人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  关于你从网约车公司辞职引发的一系列问题，违约金方面，需查看合同中相关条款是否合法有效，若条款显失公平或未明确提示，可主张其无效或请求减免。修车费若公司强制要求在指定修理厂维修且费用远高于市场价格，可视为不合理收费，你可就差价部分主张退还。对于入职时绑定的花芝租未解除问题，可先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁要求其解除。

  回复于 2025-09-28 08:40:04 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助2541人

  湖北行稳律师事务所

  这种情况，您需要准备好民事起诉状、双方身份信息打印件（复印件）、证据材料，直接去被告住所地人民法院提起诉讼

  回复于 2025-09-28 10:24:52 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3510人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-09-28 10:51:53 咨询他