律师回复

• 
  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  诊所老板拖欠工资和医社保，您可先和老板协商，明确要求支付工资和补缴医社保。若协商不成，可收集劳动合同、考勤记录、工资条等证据，去当地劳动监察大队投诉。也能向劳动仲裁委申请仲裁，通过法律途径维护权益。仲裁结果不满意，还能向法院起诉。要尽快行动，别过了仲裁时效。

  回复于 2025-09-27 03:19:38 咨询他
• 
  马雪玲律师

  月帮助1585人

  上海宇天律师事务所

  仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-09-27 08:21:27 咨询他
• 
  周一律师

  月帮助812人

  江苏高志平律师事务所

  你向劳动监察大队举报处理

  回复于 2025-09-27 08:52:01 咨询他
• 
  张雪律师

  月帮助840人

  湖北楚智律师事务所

  您好，这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  回复于 2025-09-27 11:26:18 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助3252人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  诊所老板拖欠工资和医社保属于违法行为，劳动者可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求老板支付拖欠工资、补缴医社保，情节严重的老板可能面临刑事责任。

  回复于 2025-09-27 13:20:03 咨询他
• 
  马金树律师

  月帮助38人

  安徽皖商律师事务所

  拖欠工资可以申请仲裁，未交社保可以打劳动监察大队电话投诉

  回复于 2025-10-26 13:23:58 咨询他